《检察日报》今天报道我院培育特色品牌弘扬安源精神。

原文如下

安源是一块具有光荣革命传统的红色热土。江西省萍乡市安源区检察院学习践行习近平文化思想，依托当地红色文化资源宝贵精神财富，以培育安源品牌为突破口，大力弘扬“义无反顾、团结奋斗、勇于开拓、敢为人先”的安源精神，培育具有安源特色的检察文化，鼓士气、开新局、谋新篇，以检察文化建设推动检察工作提档升级。

挖掘本土文化，传承红色基因。如何在安源红色文化中坚定履职自信？在安源，诞生了党领导下最早的具有司法性质的内部机构——裁判委员会。我院深入挖掘安源深厚的法治建设底蕴，运用绘画、书法、音乐等艺术形式，在院里呈现安源路矿大罢工时期的人物、事件场景，让置身其中的检察人员不断从红色基因中汲取砥砺奋进的磅礴力量。文以载道，以文化人。

深厚的红色基因熏陶与办案历练，涵养了安源检察干警自信争先的鲜明品格。我院坚持每月开展一次主题党建活动，组织干警到安源路矿工人运动纪念馆、秋收起义烈士陵园、高自立故居等地参观学习，赓续红色血脉，筑牢政治忠诚。坚持每季度开展一次干警思想动态分析、每年开展一次全员政治家访，加强人文关怀和思想引领，涵养风清气正、团结奋进的政治生态。2020年以来，我院先后荣获“全国先进基层检察院”“全国巾帼建功先进集体”“全国青少年维权岗”等省级以上荣誉37项。

打造文化品牌，厚植为民情怀。如何将文化软实力转化为检察新动能？近年来，我院立足解决党建和业务“两张皮”问题，推动党建与业务深度融合，培育了“一老一小一专家”三个检察文化品牌，推动检察为民服务常态化开展。

“一老”指由退休干部组建的“晚晴工作室”，充分发挥退休干部优势，当好矛盾调解员、普法宣讲员、青年引导员，积极参与基层社会治理，形成“退休不退岗，服务我在岗”的生动局面。4名退休干部受聘担任专职听证员，每周二、周四固定到院参加公开听证会；5名退休检察官开展接地气、受欢迎的法治宣传，自编自导自演的防范养老诈骗系列情景短剧获点赞超3万次。退休干部党支部被评为江西省离退休干部“示范党支部”。

“一小”是以关爱未成年人为宗旨的“晨曦工作室”，创新创建“检察+司法社工”帮教关爱模式，研发全省检察机关首个未成年人保护综合平台——“晨曦云平台”，连续6年面向乡村儿童开办寓教于乐的“检察游学营”活动，经验做法获上级肯定，工作室先后获市级以上荣誉21项，我院获评“法治进校园”全国巡讲活动表现突出单位。

“一专家”是以资深检察官李文明命名的“文明说法”普法专栏，以案释法、以情景剧普法，每月两期，受到当地群众好评。自制的“预防AI诈骗”“守护养老钱袋子”“奇葩酒驾二三事”等系列情景剧，网络点击量超10万次。

丰富文化载体，深耕业务融合。检察文化如何守正创新？我院不断创新检察文化载体，推动检察文化与检察业务深度融合。立足检察履职开展“守护红色军事文化史迹”公益诉讼专项行动，以“检察蓝”守护“革命红”，捍卫英烈荣光，推动辖区内黄钟杰烈士墓等21处革命遗址和烈士纪念设施得以妥善保护与修缮。

组建安源检察为民服务队，通过设立固定服务点和流动服务站，常态化推进检察为民办实事。如每季度在社区举办“情系佳节，法润人心”系列普法晚会，以群众喜闻乐见的方式普及法律知识；结合社区实际需求，打造餐前普法小课堂、幸福小喇叭、银铃老年大学堂等检察产品，深受社区居民欢迎。

实行“师徒引航”计划，力争提升更多检察新人的业务素能；创办检察夜校，推动干警上讲台、学业务，促进形成比学赶超工作氛围；成立案件培育小组，努力打磨检察精品案例，办理的生产销售“毒米粉”刑事附带民事公益诉讼案、陈某等9人电信网络诈骗案等18个案例入选最高检、江西省检察院发布的典型案例。